Kompetanseutvikling av ansatte er i utgangspunktet arbeidsgivers ansvar, og dette er hjemlet i lov- og avtaleverk. Likevel ønsker Fagforbundet å støtte tiltak for sine medlemmer der arbeidsgiver ikke dekker hele kostnaden.
Fagforbundets utdanningsstipend
Alle medlemmer i Fagforbundet har mulighet til å søke støtte til kompetanseutvikling gjennom Fagforbundets utdanningsstipend. Du kan sjekke Fagforbundets nettsider for å se om du oppfyller vilkårene for å kunne søke.
Kursstøtte fra Teater og Scene
Medlemmer av Fagforbundet Teater og Scene kan i tillegg søke foreninga om ytterligere tilskudd, dersom du ikke får dekket alle utgifter av arbeidsgiver og/eller Fagforbundet.
Kriterier for å søke støtte fra Fagforbundet Teater og Scene:
- At tiltaket gir faglig utvikling innenfor eget fagområde.
- At du kan dokumentere avslag på dekking av hele eller deler av kostnaden til kompetansetiltak fra arbeidsgiver. Medlemmer uten fast tilknytning til en arbeidsgiver kan søke uavhengig av dette.
- At du har søkt Fagforbundets utdanningsstipend dersom du oppfyller kriteriene for disse.
Ordinært maksimalt beløp er kr 6 000,- per kalenderår. Det kan søkes støtte til dekking av kursavgift og reiseutgifter. Kostnader knyttet til besøk på messer dekkes ikke. Det gjøres en skjønnsmessig vurdering av hvor stort beløp som innvilges basert på FTS’ økonomi og antall søkere.
Søknad og saksbehandling
Søknad om støtte kan først søkes om etter at kurset/utdanningen er gjennomført. Dokumentasjon på søknad til arbeidsgiver og Fagforbundets utdanningsstipend, samt alle utgifter som søkes dekket, må vedlegges søknaden. Søknadsteksten må inneholde en beskrivelse av kurset/utdanningen og beskrive det faglige utbyttet.
FTS behandler søknader tre ganger pr. år. Søknadsfristene er 1.februar, 1.juni og 1.oktober. Svar på søknad gis innen tre uker etter søknadsfristens utløp.
Ta gjerne kontakt med kasserer magnus.ottesen@fagforbundet.org om du har spørsmål om stipend og støtteordninger.
– –