4. juni ble det gjennomført fase 3- forhandlinger på Den Norske Opera & Ballett. Partene har kommet til enighet om et generelt kronetillegg på 27 800 kr fra 1. april. Tillegget inkluderer det generelle tillegget på kr. 12.675,- gitt i A-dels forhandlingene. Resultatet er i tråd med frontfaget.
Partsarbeid
Partene er enige om å nedsette et utvalg som skal se på lønnsutviklingen de siste årene for Fagforbundet sett opp mot øvrige ansatte ved DNO&B.
Det er i tillegg enighet om at lønnsinnplassering, tittel, stillingens innhold og ansvar for vakt- og evakueringsansvarlige i FOH skal vurderes som en del av den pågående omorganiseringen i Marked og kommunikasjonssøylen. Partene skal innen 1.10.2026 ha kommet til enighet om lønnsinnplassering for disse medarbeiderne.
Videre skal partene se på stillingsinnhold, lønnsinnplassering og ansvarsområde for avviklingsansvarlige scene og lys. Partene skal innen 1.10.2026 ha kommet til enighet om avlønning for rollen.
Eget tillegg for lærlingveiledere
I tillegg er det enighet om å avtalefeste og øke tillegget for veiledning av lærlinger fra 5000 til 10 000 kr i året.
Lønnsrammene
I lønnsregulativet er det enighet om å utvide antall lønnstrinn i T2-ramma, Spesial kompetanse eller særskilt definerte roller, fra lønnstrinn 46 til 62. Innplassering for lysbordoperatører og AGV-operatører økes fra lønnstrinn 23 til 26. Videre tas Rekvisittmaker inn som en direkteinnplassering fra lønnstrinn 30, og konstruktør innplasseres fra lønnsramme T2.16.
I ramme T3 – Ledere og administrative medarbeidere med særskilt ansvar utvides ramma fra lønnstrinn 62 til lønnstrinn 72. Avdelingslederes innplassering økes fra lønnstrinn 36 til lønnstrinn 40.
Med det er området 1 Kultur lukket, og resultatene sendes ut på uravstemning. Vi oppfordrer medlemmene til å stemme ja.