Partene på Drammen Scener har i dag blitt enige om et godt resultat etter flere runder med lokale forhandlinger og til slutt bistandsforhandlinger. Det er avtalt et generelt kronetillegg til alle på 27 961 kr, i tråd med frontfagsramma. Dette inkluderer det generelle tillegget gitt i A-delsforhandlingene, og gis forholdsmessig til deltidsansatte. Tillegget gis med virkning fra 1. april og bygges inn i lønnstabellen. I tillegg økes ubekvemstillegget for renholderne med 100 kr på lørdag og søndag.
Arbeidstid
Det er ellers enighet om en rekke bestemmelser i tariffavtalen som skal sikre de ansatte et større vern og forutsigbarhet når det gjelder arbeidstid. Dette er hentet fra forrige hovedoppgjørs avtale om prøveordninger for å sikre lenger planleggingshorisont og begrense antall lange dager. Det er med dette enighet om at ansatte kan settes opp med maks 20 vakter pr år med varighet på mer enn 10 timer. Ved behov for flere vakter utover dette, skal det drøftes med tillitsvalgt og baseres på den enkelte arbeidstakers mulighet for å stille opp.
Arbeidsplanens lengde endres til tre uker, med tre ukers varslingsfrist i henhold til prøveordningen fra hovedoppgjøret 2022. I tillegg er det enighet om en ny tekst vedrørende forskjøvet arbeidstid som skal tydeliggjøre hva forskjøvet arbeidstid er og når det kan benyttes.
Videre skal arbeidsgiver tilstrebe å lage arbeidsplaner hvor den ansatte sikres fri i helg fra klokken 17.00 fredag til klokken 07.00 mandag. I en prøveperiode i tariffperioden skal det lages arbeidsplaner der de ansatte, så langt det er mulig, sikres frihelger fra fredag kl. 17:00 til mandag kl. 07:00 hver sjette uke. I tillegg skal det vurderes hvorvidt det er mulig å gi tre hellig- og/eller høytidsdager som fridager uten trekk i lønn i arbeidstakernes arbeidsplan. Arbeidsgiver bestemmer hvilke dager.
Partene er også enige om å nedsette et partssammensatt utvalg som i perioden skal vurdere konsekvensene av at avtalen om gjennomsnittsberegning av arbeidstid for produksjonsteknisk personale og andre med 35,5 timers arbeidstid løftes ut av overenskomsten og over i en egen særavtale.
Pensjon
Partene er enige om muligheten for å bytte til tilbyder med bedre vilkår enn eksisterende utenom hovedoppgjørene. Det er arbeidsgiver som står ansvarlig for å innhente tilbud fra andre tilbydere.