Natt til onsdag 17. september ble det enighet mellom Fagforbundet/LO og Spekter i meklinga om Teateroverenskomsten. Nå får kulturarbeidere på turné regne all reisetid som arbeidstid. – Dette er noe vi har kjempa for i årevis og en viktig seier å få på plass, sier leder i Fagforbundet Teater og Scene, Mari Røsjø.
Mandag 15. september møtes LO/Fagforbundet og Spekter hos Riksmekleren for å prøve å komme til enighet i lønnsoppgjøret for teateransatte. Hvis partene ikke blir enige, vil 80 ansatte fordelt på fire teatre være ute i streik fra 17. september.
Etter en krevende mekling kom partene i Teateroverenskomsten til enighet natt til 18. september.
I dag mottar arbeidsgiverne i Teateroverenskomsten og medlemmene plassfratredelsen. Dette er medlemmene som vil tas ut i streik hvis ikke det blir en enighet i meklinga 17. september. Fagforbundet møter som alltid i mekling med mål om å finne en forhandlingsløsning.
I årets hovedoppgjør kom ikke partene i Teateroverenskomsten til enighet i forhandlingene som ble gjennomført før sommeren. Grunnen til at vi ikke har kommet til enighet er vårt krav knyttet til reisetid på turné.
I går ble det brudd i meklingen i privat sektor mellom LO og NHO i konkurranseutsatt industri, det såkalte frontfaget. Dermed er 23 000 LO-medlemmer i en historisk streik for økt kjøpekraft. Det er forhandlingene i frontfaget som danner grunnlaget for resten av lønnsoppgjørene, og siden området er i streik er mye uavklart. På grunn av dette blir lønnsforhandlingene for Fagforbundet Teater og Scenes medlemmer i Spekter-området utsatt på ubestemt tid.
Restaurantarbeiderne ved Olivia i Hegdehaugsveien står nå i en viktig streik for tariffavtale. De ansatte står i dag uten anstendig lønn og møter en arbeidsgiver som nekter å signere Fellesforbundets tariffavtalekrav.
De organiserte ved bedriften 360 Logistics har nå streiket for tariffavtale i over to uker og er forberedt på å stå lenge. Det er inspirerende å se at dere ikke gir dere, men står løpet ut for det som burde være en selvfølge nemlig en tariffavtale.
Vi gikk i 2016 med på en midlertidig pensjonsordning (innskuddspensjon) for å sikre økonomien og bærekraften til institusjonene våre. Vi hadde en felles målsetting med arbeidsgiverne om en pensjon som…
